本报讯(记者杭雷)用人单位随意职工证件，职工随意跳槽，同工不同酬，薪酬长年不增加……企业与职工因未能履约而造成利益的损害屡见不鲜，劳资双方的信任不断缺失。为构建和谐劳动关系，昨天，姑苏区人社局在辖区17个街道开展“劳动关系和谐街道”创建活动，并评选出35家A诚信企业、36家诚信企业。“‘以人为本，以人为先’是我们公司事业不断健康发展的重要保障。”作为姑苏区首批劳动保障信用单位，苏州传化公港物流有限公司给出了解决信任缺失的答案。昨日，71家用人单位获评姑苏区首批、A劳动保障信用单位。姑苏区人社局劳动关系处负责人说：“良好的诚法意识是和谐劳动关系的基石。我们已将这35家A诚信企业、36家诚信企业全部向公告，一方面希望广大职工能继续监督，另外也希望这些企业能更添社会责任意识，带动提升整个辖区劳动关系和谐指数。”据悉，此次获评的71家单位涉及辖区人力资源职介机构、餐饮服务、物业管理、房地产等多个类别，姑苏区人力资源和社会保障局将继续积极引导和谐劳动关系建设向楼宇、街道推进，不断扩大和谐劳动关系建设的覆盖面。
据了解，姑苏区人社局将联合经济和科技局、总工会、工商联等部门启动姑苏区“劳动关系和谐街道”、“劳动关系和谐楼宇(园区)”创建活动，通过劳动关系和谐创建活动，为打造“无欠薪城区”奠定的基础。在辖区17个街道开展“劳动关系和谐街道”创建活动，各街道辖区内力争实现企业工会组建率、劳动合同签订率、社会保险参保率、集体合同覆盖率均达到90%以上，将用人单位后勤建设列入创建项目中，做到“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗(困难)帮扶常态化”，逐步形成企业关爱员工，员工热爱企业的新型劳资关系。同时，在辖区建筑面积在3000㎡以上，以商贸、物流、旅游、科技、文体等产业类企业为主的单栋、集群商务楼或园区内开展“劳动关系和谐楼宇(园区)”创建活动。将从建立楼宇(园区)劳动争议调解组织、建立工会组织、非公企业党组织以及职工动态参保率、工资年增长率和劳动合同签订率等方面进行评比创建。
(责编：xinyu)
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