在前不久揭曉的“2012魅力中國-外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”評選結果中，作為二線城市的蘇州，不僅突破眾多一線城市的重圍，成功殺進榜單，而且排名僅次於上海、和深圳之后，位列第四。
蘇州為什麼能做到這一點？仔細分析評價指標就會發現，這座城市在“工作及創業環境”、“創業扶持政策”等幾項評價中得分相當高，有力地提升了整體分數。
這個結果對於一直致力於打造“創業天堂”的蘇州來說，無疑是個極大的鼓舞。那麼，蘇州的創業環境究竟好在哪裡？創業扶持政策又有什麼過人之處？近日，記者走進三家落戶蘇州的“海歸”企業深入探訪，希望從他們的創業故事中找到答案。
政策之力——
“回國當年就拿到1900萬元資金扶持”
“我到了蘇州之后，‘省雙創’資金給了100萬元，‘姑蘇人才’給了200萬元，‘太倉522’給了200萬元……”在蘇州斯迪克新材料科技股份有限公司，技術總監楊曉明首先給記者算了一筆賬，“僅2011年，我就拿到了各項政策扶持資金1900多萬元，這個力度在其他地方恐怕是很少見的。”
楊曉明是美國賓州大學博士，2010年在國際精英創業周活動中，和蘇州“一見鐘情”，第二年就落戶太倉，加盟斯迪克，擔任公司董事、副總經理和技術總監。
“這裡的政策扶持力度太大了。”楊曉明說，他在回國之初也考察過其他一些城市，無論是一線也好，二線也罷，能做到蘇州這一點的並不多見。“1900萬元對於一個科技初創企業來說，重要性不言而喻。”
除了資金扶持以外，楊曉明及其團隊還享受了當地提供的住房、醫療、社保、子女入學等諸多方面的優惠政策。在這些創業政策的扶持下，楊曉明的公司步入了快速發展的軌道，短短一年多時間，就已經完成了抗刮保護膜、汽車防爆膜和大樓玻璃節能膜等多種新產品的研發和生產，新申請專利23項。
在蘇州，和楊曉明有同感的創業人才並不鮮見。據蘇州人社局相關負責人介紹，近年來，該市先后出台了《緊缺高層次人才引進資助辦法》、《加快創新創業人才隊伍建設的意見》等一系列扶持人才發展、鼓勵人才創新創業的優惠政策，逐步形成了包括人才引進、培養、使用、扶持、激勵在內的貫穿人才發展全過程的政策支持和制度保障體系。
“我們堅持人才資源優先投入，市縣兩級每年用於人才引進、培育、激勵和工作運行的專項資金不少於地方公共預算收入的1%，保証了這些優惠政策能夠切實惠及創業者。”這位負責人說。
環境之力——
把“魔法”變成現實的幕后推動力
看過電影《哈利·波特》的人，一定會對影片中的魔法報紙印象深刻——報上的每一張圖片都會動，圖片裡的人還會親口把新聞故事講給你聽。
不要以為這是作者的異想天開，如今，一家科技公司已經把這種“魔法”變成了現實。這家公司就是座落在蘇州昆山的鯤鵬通訊有限公司。透過他們的終端，報紙上的圖片不僅能動起來，甚至還能把新聞現場以視頻的方式還原在讀者面前。
這樣一家高科技企業為何選擇在一個縣級市創業？企業責任人王陽告訴記者，主要是看中了這裡的環境——
一方面是產業環境，鯤鵬是生產移動終端設備的，昆山擁有他們生產過程中所需要的一切﹔另一方面，也是更為重要的，則是這裡的“軟環境”。
“現在國內的很多城市在創業政策方面你追我趕，最終趨於，但在軟環境方面，能做到蘇州這麼好的還不多見。”王陽說，“這裡的在你沒錢的時候會支持你，在你壯大的時候會獎勵你。你參加展覽，他們會給你補貼﹔你招聘人才，他們會幫你埋單……各種行政執法部門也不會有事沒事就來‘拜訪’你，這一點也非常重要。”
王陽的話，道出了很多在蘇州創業者的心聲。對於“環境”的打造，是蘇州一向引以為傲的做法。除了良好的產業環境、寬鬆的融資環境、宜居的生活環境，蘇州的部門還千方百計為創業者提供各種便捷高效的公共服務，並通過“國際精英創業周”等一系列活動，營造了紅紅火火的創業氛圍。蘇州已經成為很多海外人才回國創業考察的必經一站。
服務之力——
人社局黨員活動室裡孵化出來的企業
賽業生物科技有限公司坐落於蘇州太倉，與其他誕生於專業孵化器的企業不同，這家企業居然誕生在太倉人社局的黨員活動室。
2010年12月，被太倉引才的誠意所打動，原本在廣州發展的國家“千人計劃”專家韓藍青，帶著10人的團隊打起鋪蓋卷就來到了太倉。
“那天是一個下著大雨的星期天，天氣很冷。但看到人社局的領導親自到車站接我們，讓我們頓時感到了溫暖。”韓藍青說，“當時條件比較艱苦，但人社局沒有讓我們受一點委屈——沒有公寓，他們就幫我們租好房子﹔沒有辦公場所，他們就把局裡的幾間辦公室騰出來給我們用，連黨員活動室也給我們用上了。”
“回想那段時光，雖然艱苦，但我們心裡始終是熱的。”韓藍青說，“這裡的服務意識很強，總是能想企業之所想，急企業之所急，盡其所能地幫助企業解決各種問題。我來這裡創業，算是來對了地方！”
時至今日，賽業公司也早已經度過寒冬，迎來了春天，預計今年實現銷售4000萬元，並在未來幾年保持高速增長。
感受到蘇州各級部門服務誠意的創業者，不止韓藍青一人。從大處著眼，蘇州建立了姑蘇人才計劃服務中心，建設了一大批各級各類科技孵化機構，出台了加強科技金融合作的若干政策舉措，為各類人才在蘇創新創業提供優質服務。從小處著眼，這裡的甚至會記得在高層次人才生日的時候送上蛋糕，在聖誕節的時候給海外人才送上祝福，讓很多人才深受感動。
如今，像楊曉明、王陽、韓藍青這樣的高層次人才帶著項目落戶蘇州的越來越多。憑借著過人一等的政策、環境和服務，蘇州硬是從眾多的二線城市中異軍突起，打造出了一流的創業環境，源源不斷地吸引海內外高層次人才前來奮力一搏。
據統計，蘇州目前已有125人入選國家“千人計劃”，其中創業類80人，位居全國第一。301人入選江蘇省“雙創計劃”，各項人才和團隊工程完成指標均居江蘇省首位。2009年以來，通過一年一度的國際精英創業周活動，已累計吸引5600多位高層次人才攜帶5776個創新創業項目參與對接，累計落戶項目達到844個，注冊資本67億元。
巡視制度十年迎變革 重反腐職能
新晉團省委群像 基本是70后
人事
浙江競爭性選拔干部 副廳職位15個
反腐廬江原委受賄案開庭
買官騙中騙:五百萬替友買副省長
析事業單位養老：怕待遇降低
黨建盤點雲南16地市州4月工作
北川副縣長帶病下鄉檢查 墜崖殉職
評論別拿仇官仇富拒絕合理監督
觀察封閉權力出軌的必由之
黨史退休后破例會見金日成
社區的罕見家庭老照片(組圖)
1.多省（市）組織部長調整（更新中）
2.廣東副省長劉昆調任財政部黨組成員
3.《閑來筆潭》何以成為暢銷書分明的心靈隨感
4.鄭澤光任黨委委員、部長助理
5.毛萬春任陝西省委組織部部長（圖/簡歷）
6.河南12名廳官被查有8名直接插手工程建設
7.齊玉任省委常委、組織部部長
8.郝會龍任黑龍江省委委
9.程建平任清華大學常務副校長薛其坤、吉俊民任副…
10.【特別關注】哪些黨員需要清退怎麼退——執政黨瘦…
1.那些被特招入伍的明星（圖）
2.中國近年落馬女貪官 看誰還敢貪（圖）
3.政壇“黑馬”陸昊：18歲時在稱不做旁...
4.生命的最后時刻：始終坐鎮京城
5.色誘失敗犧牲的女間諜 組圖
6.華國鋒的漂亮孫女[組圖]
7.總理英拉的罕見舉止：讓跌眼鏡啊！（...
8.揭秘：一位等了42年的美國女人
9.破格從嚴，干部選拔“良藥方”
10.干部破格提拔，要“破”也要有“格”
毛萬春：加強基層組織建設 提高群眾滿意度
如何看待基層干部：壓力山大相知與誰
甘肅關於對馬鬆堯等27名同志進行任前公示
深圳市領導干部任前公示通告
人民時評：呼喚“破格提拔”顯規則
“酒桌”才能剎住吃喝歪風
·戶籍應指向機會平等公車更是“賬”
·遲福林：推進以放開戶籍為重點的制度創新
·專家解讀2013年：鐵投融資不隻為了找錢
·羅援談琉球歸屬：是中國的一部分 絕對不屬日本
·[特別關注]國務院部署：將出台居住証管理辦法
·李慎明：正確評價開放前后兩個歷史時期
网友评论 ()条 查看