脸上的痣图解为贯彻落实《海南贸易港建设总体方案》有关，引进具有国际化视野的高端管理人才，推动三亚旅游的宣传和推广，拓展境内外客源市场和旅游营销渠道，经研究决定，拟面向全球选聘三亚市旅游推广局局长（代表人），现将有关事项公告如下：
海南省三亚市旅游推广局是三亚市发起并于2020年6月4日依法登记设立的机构，实行理事会领导下的局长负责制，主要负责制定三亚旅游推广规划和计划，组织开展三亚旅游的宣传与推广，统筹管理三亚旅游（境外）推广中心事务，联合旅游企业进行共同营销，承担对外旅游交流与合作等工作。
（一）负责主持三亚市旅游推广局日常业务工作，包括三亚旅游宣传与推广工作，拓展旅游营销渠道，开展旅游市场研究和旅游产品开发，推动境内外航线开发，开展城市品牌形象推广等工作；
（二）按照三亚市委、市等上级部门的工作部署，全面完成各项任务，履行三亚市授权的其他职责；
1.遵守中华人民国和法律，尊重中国人民自主选择的发展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；
2.境内外知名高校旅游管理类、市场营销类、文化新闻类、民航运输与邮轮游艇管理类、经济贸易类、类等相关专业大学以上学历；
3.具有8年以上传媒、、广告、策划、咨询、航空、旅行社、旅游集团、营销、在线旅游平台等旅游相关行业工作经历；
5.界500强企业或与航空、旅游相关的部门及机构担任过管理职位正职者优先。除中英文外，熟练掌握俄语、日语、韩语等多国语言者优先。
2.报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名（不设现场报名）。报名网站：海南贸易港招商引才网（）。组织推荐或猎头推荐的，应提交推荐函。
对符合条件的应聘人员简历及履历业绩分析相关资料进行比对并择优筛选，按照一定比例提出进入综合测评人选名单。简历筛选及履历业绩分析无符合要求的，取消本次选聘。对通过简历筛选及履历业绩分析的人员，通过电话、短信、邮件等方式通知参加综合测评。应聘人员在接到通知后，须在时间内将有关材料电子版发送至三亚市旅游推广局
通过简历筛选及履历业绩分析的应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、学历学位证书、工作经历、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、惩文件、主要学术科研等材料复印件各1份，以及诚信承诺书1份。
应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格，并列入失信人员。
组织对综合测评人选进行面谈，也可根据需要组织笔试或者委托第三方机构进行测评，深入了解人选的德才表现、专业水平、个性特征、职业发展倾向等。根据综合测评情况，提出人选名单。没有合适人选的，取消本次选聘。
（一）管理方式：聘任人员实行市场化聘期管理。通过签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依聘。
（二）薪酬待遇：实行市场化薪酬，与目标任务挂钩，具体薪酬待遇标准可面议。因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按协议约定执行。符合海南省三亚市引进人才条件的，经相关部门认定后，按关政策享受相应待遇。
三亚市青少年发展服务中心隶属共青团三亚市委员会，列入从事公益服务的公益一类事业单位，正科级，核定财政全额预算管理事业单位编制3名。现因工作需要，三亚市青少年发展服务中心计划招聘九级管理岗工作人员2名。
为进一步充实单位工作力量，解决单位用工需求，三亚市城郊拟向社会公开招聘15名合同制辅助人员（包括14名员、1名人事专员）。
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