南漳县板桥镇民俗文化古镇建设

　　近日，记者走进南漳县板桥镇，喜看“十二五”期间，全镇人民围绕县委“231”、镇委“123”工作思，以“转变发展方式、创新社会管理、关注民计民生”为重点，紧扣建设“民俗文化古镇”的总体目标，闻名遐迩的书香之地，实现了又好又快的发展。

　　板桥镇全力发展民俗文化旅游，他们“先规划、后建设”的原则，科学布局，按照旅游总体规划和九龙观片区、集镇片区旅游详规要求，组建工作专班招商引资。今年，板桥镇以传统“三月三”节日为依托，举办以“舞动山水，放歌板桥”为主题的“三月三”民俗文化汇演活动，展演威风锣鼓、薅草锣鼓、端公舞、花鼓戏、皮影戏、广场舞等15个具有本地特色节目。目前，板桥镇在街道新建240米长600平方米的文化墙，宣传板桥传统文化，助推民俗文化古镇建设。

　　板桥镇力促传统产业优化升级，打出“高山有机农业”牌，根据地理气候优势，全镇形成猛攻烟叶、稳种土豆、扩种蔬菜、快上畜禽，兴旺菌类的支柱产业生产格局，有效实现农业增效、财政增长、农民增收。良园土豆种植专业合作社近年大胆引进新品种，在竹坪村一带推广紫色马铃薯“黑金刚”种植，经过包装，市场价是普通土豆价格的2倍。此外，该种植合作社指导村民种植的“板桥土豆”通过了2012年国家农业部“无公害食品”认证、获得武汉农博会金。产品形象和品质的提升，也实现产品价格的提升，土豆由过去每斤0.3元提升到现在的每斤0.6元至0.8元。板桥镇的高山有机茶也实行了标准化生产，产品高端包装，每斤茶叶提高了30元。截至目前，板桥镇先后注册了“青龙山”、“潮水”、“金龙岭”茶叶商标，“雷坪牌”土豆、板桥北峰玉米糁商标，目前这些商标的产品俏销省内外。

　　集镇转型升级方面，板桥镇多方筹集资金，不断加大基础设施建设的投入。投资200多万元，新增集中供水水源一处和维修了主管道；新增供电变压器2台套；在集镇主街道更换仿古灯；加强镇容镇貌管理，配备垃圾车2台，垃圾箱150个，组建一支10人的保洁队伍，实行24小时保洁；栽植行道树400株，使集镇四季常青。值得一提的是，板桥镇争取危房项目，累计对全镇469名危房户实施危房，发放补助资金324万元。对6个村实施安全饮水工程，解决755户、3100人饮水难题。如今，从新建医诊大楼、标准化村级卫生室、学校到板桥福利院，从道、亮化、绿化到文化广场的扩建，板桥人民的生活和人居一天比一天好，集镇转型更加契合“民俗文化古镇”内涵。

　　据悉，明朝嘉靖元年，来自山西的冯氏兄弟在此寻觅定居宝地，发现小溪尽头有一五花巨石，上有天生五指印，甚是欣喜，定居于斯。刻石刊碑，永志纪念。物换星移，古迹耐不了岁月的磨蚀，碑倒石折，后人将断碑搭在小溪上为桥，是为板桥。幽谷书香，冯氏民居出了南漳名士、辛亥时期国民临时内务部部长冯哲夫，为典型的湖北古民居建筑， 2002年被定级为省级文物单位，板桥之名得以远播。

　　近年来，按照“先规划、后建设”的原则，板桥镇在确保不浪费资源，不资源，少走弯，合理开发，有序利用的情况下，依托浓厚的文化底蕴，优良的自然风光和良好的生态优势，紧紧围绕建设“民俗文化古镇”这一目标，以九龙观为龙头，以集镇为主体，以冯氏民居、青龙寨为呼应，以金牛洞、夹马寨为两翼，把旅游作为振兴板桥的战略产业，把招商引资作为板桥镇的“一号工程”。

　　围绕“123”工作思和建设“民俗文化古镇”目标定位，板桥镇组建招商引资工作专班，加大对九龙观、冯氏民居、青龙寨、金牛洞、夹马寨、乡公所等旅游资源宣传推介力度，并且与、上海、深圳等地旅游开发公司洽谈，积极引进综合实力强、发展潜力大、资金雄厚的企业落户板桥镇。

　　记者了解，板桥镇已在工商部门注册登记的各类合作社共有18家，主要涉及土豆、高山蔬菜、茶叶、玉米、中药材、野菜、香菇、畜禽、农机等行业。按行业分类，种植业合作社10个、茶叶加工合作社2个、农机服务合作社1个、山货销售合作社2个、畜禽养殖合作社2个，中药材种植合作社1个。社员总数为172人，带动农民1128户。

　　如今，专业合作社的兴起，成了板桥镇推进精准扶贫、带领农民致富的得力方法和径。镇委镇为此成立以镇党委任组长的扶贫攻坚工作领导小组，印发《板桥镇全力推进扶贫攻坚工作的实施方案》，提出“打好旅游扶贫持久战、产业扶贫阵地战、智力扶贫阻击战、搬迁扶贫运动战、联动扶贫大会战、兜底扶贫战”等七大战役，其中把产业扶贫作为重中之重，确保到2018年底，真正实现“精准扶贫、不落一人”。实施过程中，板桥镇规划引领，结合实际，积极谋划项目，主动对接项目政策，通过“结对子、摸底子、拿盘子、出票子”等方式，将扶贫攻坚工作落到实处，形成扶贫攻坚与新型城镇化、农业现代化、旅游开发、生态修复的有机整体，优化资源配置，着力构府、市场、社会“三位一体”大扶贫工作格局。

　　抓关键压责任。与各级党组织负责人签订党建工作责任书，建立了镇党委班子、驻村党政干部、基层党组织“三位一体”抓党建的责任落实机制，逐级分解党建工作任务，层层传导压力；加大党建工作在干部年度工作目标考核中的分值比重，明确党建工作是主责、是主业的工作导向。

　　抓班子带队伍。始终把选人用人的话语权、评判权、选择权交给群众。在机关干部中建立学习日制度，通过“选、树、育、管”新举措，为全镇22个村推荐配齐后备干部112人，建立健全后备干部培养制度，营造赶超一流，创先争优的发展氛围。

　　抓教育促规范。引导镇内各级党组织牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”、“作风建设永远在上”等，注重加强教育引导，筑牢干部廉洁从政“防火墙”，打好廉政“预防针”。结合本镇实际制定“三项必须、八个不许”，使干部心有所畏，言有所戒、行有所止。

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