从2019年4月起，最低工资从每小时16.5纽币涨到每小时17.7纽币。据Living Wage Aotearoa称，这是最低工资124年历史上的第二大增幅。最低工资的增长引起各行各业成本越来越高。对于企业来说，如何合理地招募员工和留住员工，以及与员工工资有关的法务问题，成为维持和改善企业经营的重点。
经济放缓时期，的税收减少，各种成本却不断增加。为了维持财政收支平衡，会增加税务审计进度和频率，试图增加财政收入。但对于很多企业，这却会导致罚款增加，甚至付不出罚款。这些企业事先没有找专业的会计师进行税务咨询，做好税务规划，后续出现了一系列问题。比如，GST、Income Tax申报错误，没有申报provisional income tax，不了解新的payday filing造成报错payroll或kiwisaver等，都会招致罚款。
比如，较低的利率。6月26日储备银行货币政策会议决定，现金利率（OCR）维持在1.50%不变。储备银行同时表示，随着时间推移，可能会再降低OCR。
又如，广告渠道变得更加多样。大量自的涌现，和网络云营销方案为想增加自身知名度的企业提供了更多的选择。
经济放缓对大家都有一定影响。但即使是这样的时期，那些懂得提前布局，懂得投资自己和为未来规划的选手，依然会在行业领先。新西兰经济受全球经济影响，开始慢慢放缓，但历史上，也有许多从衰退和逆境中发展壮大、取得成功的公司。
一九二九年的大萧条是世界范围的经济衰退，它持续了大约十年。大萧条目睹了工业生产和产品销售的迅速下降，以及失业的迅速上升。商业企业和银行纷纷倒闭，人们失去工作、住房和储蓄，许多人依赖于慈善机构的帮助来取得。一九三三年，大萧条的最低点，一千五百多万美国人失业，占美国当时劳动力人口的四分之一。
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